年终系列调研之建工控股

12月24日上午，陆金龙董事长一行进行今年年终调研的最后一站——调研建工控股公司。建工控股各部门负责人汇报了本年度工作情况、明年重点工作和创新思路。公司党委委员、纪委书记钱启明介绍了华建公司“2014能力素质提升年”活动开展的方案和具体举措。

陆董事长充分肯定了建工控股各部门对完成各项目标指标作出的努力和取得的成绩。他引申指出公司所有员工都要尽量避开“三大死穴”：一是把自己不当回事，表现为不自信、不自爱、不自尊；二是太把自己当回事，表现为定位不准确、立场不坚定、死要面子的虚；三是不知道怎么回事，表现为不知道“我是谁、我要什么”，不明白社会的变革、公司的变化已对个人的能力素质提出了新的更高的要求。他说，我们不能把偶然当成必然，要学会放下，不后悔过去、不恐惧未来、活在当下，要实现自己的梦想绝不能混、靠、等、要。他最后对“控股人”提出了四个方面的要求：一是争先进、升境界；二是守清贫、耐寂寞；三是提素质、抓党建；四是保稳定、促安全。

吴士茂、程杰、钱启明等公司领导参加调研，分别对分管部门的工作进行了点评，并针对加强协调、做好“传帮带”、开展好目标管理考评等工作提出意见和建议。