重庆分公司召开新员工岗前培训暨年轻员工成长座谈会

8月17日下午，重庆分公司在岳池会议室召开新员工岗前培训暨年轻员工成长座谈会，公司经营层和在岳年轻员工共14人参加了会议，会议由严正涛总经理主持。

在5分钟的自我介绍里，新员工胡健简要介绍了个人的基本情况，并对入司近两周来的工作开展情况及所见所闻所感进行了交流分享。见习期转正员工卢浩从思想、学习、工作、生活等方面回顾总结了入司一年来的工作经历。

会上，年轻员工纷纷就自己的成长感悟进行了座谈发言，对新员工如何快速成长提出了自己的看法和建议，一是要珍惜平台，迅速转变角色，明确自身定位，树立成长目标；二是要善于学习，制定学习计划，专业知识精益求精，拓展行业相关知识，培养综合业务能力；三是要业精于勤，做到“嘴勤”“眼勤”“腿勤”“脑勤”；四是要勇于担责，主动加压，培养自己独当一面的能力。

会议最后，严正涛总经理作总结讲话，他对新员工的入职表示欢迎，并对年轻员工今后的成长提出“四字寄语”：一是“规”，没有规矩不成方圆，年轻员工衣食住行、言行举止、待人接物、与人交往皆要合礼合规；二是“情”，要提升情商，懂得感恩；三是“苦”，要甘于吃苦、乐于奉献，先苦后甜；四是“码”，要增加自身筹码，用筹码展现成长价值。年轻员工都要经历“熟悉—上手—独当一面”的成长过程，要充分发挥的年轻人的活力与朝气，拧成一股绳，传播正能量，为公司发展贡献力量。