公司召开2021年新入职员工集中培养考核评价会

为贯彻落实公司人才培养计划，对新员工集中培养效果进行总结评价，1月12日，公司总部在扬州分公司召开2021年新入职员工集中培养考核评价会。公司党委副书记钱启明、办公室主任余涛、人力资源部副经理阳冬林、扬州分公司党支部副书记严龙山、副总经理魏春明、全体2021年新入职员工及培养联系人参加会议。

会上，11名新员工逐一进行了自我介绍，并以PPT汇报的形式分享总结，围绕对培养目标及完成情况、实现目标路径、心得体会、想法和建议等进行了交流互动。新员工培养联系人对他们半年来的工作开展情况进行了点评，听取相关想法和建议，探讨、优化培养方式方法，帮助新员工成长。

钱启明在会议最后强调了公司新员工集中培养的重要目的和意义。他指出，新员工要加强对企业和所从事岗位的了解，加快转变角色，融入岗位；要自我加压，脚踏实地、明确目标、快速成长；要树立永远学习的观念，形成自主学习的习惯；要在政治上不断追求，遵章守纪，不断提升综合素质。

扬州分公司高度重视本次新员工集中培养工作，根据总部统一安排，6名新员工分别在建工科技园和华侨城万科项目部培养，公司均明确了培养联系人，严格对他们的培养考察工作，圆满完了总部赋予的人才培养任务。