海南公司召开90后青年员工座谈会

当前海南公司90后员工占比过半。为激励90后员工更好地发挥优势和作用，凝聚青春力量，激发企业活力。10月15日上午，海南公司在机关会议室召开90后青年员工座谈会，海南公司总经理刘绪磊与90后青年员工展开了深入交流。

座谈会上，13名90后青年员工立足本职工作，结合自身实际，围绕党建工作、经营管理、技术质量、安全生产、财务管理、制度建设以及人才培养等方面踊跃发言，积极建言献策，现场气氛热烈。

刘绪磊认真听取了大家对企业发展的意见建议，深入了解大家的所思所想所盼，并就大家关切的问题作了详细解答。他结合海南公司发展现状，对90后青年员工提出了具体要求：一是要通过“走出去、请进来”的方式，加强与外部优秀单位的交流，在交流中拓宽工作思路，提升工作能力；二是要坚定爱国、爱家、爱企业、爱自己的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，常怀敬畏之心，多看书、多学习、多锻炼，培育健康体魄和良好情操；三是要不断提升自身业务、专业水平，提高自身综合素质，积极参与到项目建设中去，坚持在学中干、干中学，努力成为复合型人才；四是要有复兴海南公司的使命感和荣辱感，敢于负责，勇于担当，善于作为，积极为公司的发展贡献力量。

此次座谈会的召开，90后员工经过座谈交流，思想上有了碰撞，工作上有了方向，对公司的发展充满信心。大家纷纷表示，会后要不断学习，磨练自己，提升业务能力，在推动公司高质量发展的实践中贡献90后员工的智慧与力量。