公司组织新员工入职培训

8月1-2日，公司总部安排2012年新进毕业生进行报到入职集中培训。集中培训内容包括宣传动员、公司发展历程及办公自动化、公司组织结构、劳动人事、薪资福利等情况介绍，人力资源部、办公室、工程管理部、财务部等进行了有关业务内容培训。培训过程中还安排了入职体检、公司茶歇文化体验、参观扬州工程项目和文化景点等活动。公司董事长、党委书记陆金龙、副总经理兼总工程师程杰与新进毕业生会面并一一握手。陆董事长代表公司党委、领导班子对新员工表示热忱欢迎，预祝他们走上工作岗位后取得骄人的业绩。陆董事长还殷切嘱托新员工，加快转变角色，积极融入公司团体，抓紧拜师学艺，设计发展通道，增强生存筹码，体现个人价值。陆董事长进一步指出，公司近几年发展突飞猛进，为优秀人才施展才华提供了丰富多彩的平台，希望新员工珍惜“真实、自然、简单”的发展氛围，全身心地投入工作、绽放成长，成为家庭和家族的骄傲、公司和社会的栋梁。